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Workshop | Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an einem intensiven Workshoptag Ihre individuelle Unternehmenssituation auf die Fragen zu analysieren, wie gut Sie bereits auf die Anforderungen der Digitalisierung vorbereitet sind und wo sich Potential für eine Anpassung/ Erweiterung des Geschäftsmodells auf die Anforderungen der Digitalisierung ergeben.
Der AI Act markiert einen Wendepunkt für mittelständische Unternehmen in der EU, indem er eine klare Richtung für die Nutzung und Entwicklung von KI vorgibt. Erfahren Sie, wie dieser Rechtsakt Transparenz und Sicherheit in der KI-Branche bis 2026 stärkt und fördert.
Lebenslanges Lernen ist unverzichtbar, wenn Unternehmen alle Chancen der digitalen Transformationen ausschöpfen möchten. Erfahren Sie mehr über relevante Digitalkompetenzen und wie Unternehmen sie erwerben können.
Im Interview mit Julian Knorr, CEO der ONESTOPTRANSFORMATION AG, beleuchten wir, wie digitale Kompetenz im Mittelstand den Schlüssel zur Zukunft bildet. Erfahren Sie, wie Unternehmen ein digitales Mindset entwickeln, innovative Lernmethoden anwenden und ihre Wettbewerbsposition in der digitalen Ära stärken können.
Entdecken Sie in unserer neuesten Studie „Transformation und Zukunftskompetenzen im deutschen Mittelstand“, wie KMU die Herausforderungen der digitalen Transformation meistern können. Laden Sie die Studie jetzt herunter und erfahren Sie mehr über die Schlüsselkompetenzen, die für nachhaltigen Geschäftserfolg entscheidend sind.
Die erste Welle von Berichterstattungspflichten richtete sich vor allem an große Unternehmen und Finanzinstitute. Doch dies ändert sich nun mit dem Geschäftsjahr 2025 und die Zahl der zum Nachhaltigkeitsreporting verpflichteten Unternehmen steigt dann europaweit an. In diesem Beitrag beleuchten wir, welche Unternehmen vom CSRD betroffen sind und wie KI bei der Berichterstattung eingesetzt werden kann.
In einer immer digitaler werdenden Welt sind Rechenzentren das Rückgrat unserer digitalen Infrastruktur. Mit der Verabschiedung des Energieeffizienzgesetzes stehen insbesondere kleine und mittlere Unternehmen vor neuen Herausforderungen und Chancen. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen und wie können sie von den Neuerungen profitieren?
In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen die Vorteile von digitalem Onboarding und geben Ihnen eine Schritt für Schritt Anleitung für digitales Onboarding in Ihrem eigenen Unternehmen. Zusätzlich bekommen Sie hilfreiche Tipps, auf was sie während dem Onboarding Prozess achten sollten.
Was können Betriebe sowohl kurz- als auch langfristig tun, damit das wertvolle Know-how ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht verloren geht? Gefragt sind proaktives Handeln und ein strukturierter Prozess, um sich den unterschiedlichen Wissensarten mit der jeweils passenden Methode zu nähern.
Künstliche Intelligenz findet zunehmend auch im Recruiting Anwendung, daher erläutern wir in diesem Beitrag den Begriff des KI-Recruitings und welche Anwendungsmöglichkeiten es entlang der Phasen der Personalbeschaffung gibt.
