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Die perfekte (digitale) Stellenanzeige

Checkliste: Die perfekte digitale Stellenzeige

Diese Checkliste unterstützt Sie dabei, die perfekte Stellenanzeige zu erstellen. So gewinnen Sie neue Talente für sich.

So führen Sie die digitale Zeiterfassung in Ihrem Unternehmen ein

Ziel: Sie führen eine digitale Arbeitszeiterfassung in Ihrem Unternehmen ein und erfüllen die gesetzlichen Vorgaben.

Digitale Stellenanzeige – So überzeugen Sie Arbeitssuchende von sich

Im Beitrag erfahren Sie, wie Ihre Stellenanzeige aus der Masse heraussticht. Wir zeigen Ihnen nicht nur, was die Anzeige beinhalten sollte und wie sie am besten aufgebaut ist, sondern geben einen Kostenüberblick und Hinweise dazu, was Sie rechtlich beachten sollten.

Quiz: Boomer VS Gen Z – Was will die junge Generation?

Sie haben Probleme damit, junges Personal zu finden? Im Quiz erfahren Sie nicht nur, wie Generation Z am Arbeitsmarkt tickt, sondern auch, mit welchen Benefits Sie diese Zielgruppe von Ihrem Unternehmen überzeugen.

6 Praxistipps für gelungenes Change Management

Bild: fauxels | Pexels

In jedem Unternehmen gibt es gefestigte Prozesse und gesetzte Strukturen. Doch was ist, wenn die Prozesse digitaler und die Strukturen agiler und innovationsförderlicher werden müssen? Dann ist ein gelungenes Change Management gefragt. Was das genau ist und welche Faktoren einen erfolgreichen Wandlungsprozess ausmachen, erfahren Sie in diesem Artikel.

Was ist Digital Leadership? 3 Tipps zur erfolgreichen Führung im digitalen Wandel

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Diversity Management

Was ist Diversity Management? Es bezeichnet ein Konzept zum Umgang
mit einer vielfältigen Belegschaft durch
gezielte Steuerung dieser Vielfalt.

“Ohne Diversität keine Digitalisierung” – Tijen Onaran im Interview

Bild: Andrea Heinsohn Photography

Tijen Onaran berät Konzerne und Mittelständler zu allen Fragen rund um die Themen Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung. Im Interview mit dem Mittelstand-Digital Zentrum Berlin erklärt sie, warum es ohne Diversität keine Digitalisierung geben kann und wie in Unternehmen die ersten konkreten Schritte zu mehr Diversität aussehen können.

Fachkräftemangel im ländlichen Raum: So locken Sie Mitarbeiter:innen in die Provinz.

Bild: aleksandrdavydovphotos

Der Fachkräftemangel bedroht alle Branchen und Unternehmensformen in Deutschland. Vor allem im ländlichen Raum fehlt es zunehmend an Nachwuchskräften. Um Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu halten, müssen Unternehmen neue Wege gehen. Wie diese aussehen können, zeigen wir Ihnen in diesem Artikel.

Candidate Journey: So finden und halten Sie Fachkräfte

Online-Workshop | Inspirierende Arbeitsumgebungen, alternative Arbeitsweisen und flexible Arbeitszeitgestaltung – der Workshop zeigt Ihnen Wege auf, Fachkräfte zu gewinnen, zu motivieren und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.