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Optimierte Personalplanung und -abrechnung bei Bäcker Wahn: Ein Erfolgsmodell für den Mittelstand

Copyright: Getty Images | filadendron

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist die Digitalisierung nicht mehr nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Workation-Guide: Rechtliche Aspekte und praktische Tipps für mobiles Arbeiten im Ausland

Workation planen: Rechtliche Sicherheit und optimale Zusammenarbeit auf Distanz

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – klingt verlockend? Das Konzept der Workation, eine Kombination aus Arbeit und Urlaub, bietet genau diese Möglichkeit. Unternehmen und Mitarbeitende können gleichermaßen von den Vorteilen dieser flexiblen Arbeitsform profitieren, wie erhöhte Motivation und Kreativität sowie eine verbesserte Work-Life-Balance. Unser Beitrag beleuchtet die rechtlichen Aspekte, technischen Voraussetzungen und organisatorischen Tipps, die für eine erfolgreiche Workation entscheidend sind. Erfahren Sie, wie Sie die Erwartungen klar kommunizieren, Arbeitszeiten festlegen und regelmäßige Updates sicherstellen können, um die Workation zu einem gelungenen Erlebnis für alle Beteiligten zu machen.

Das Unternehmen für KI fit machen #2: Gemeinsame Vision, Werte und Mindset

Online-Workshop | Erfahren Sie, wie Sie mit Fingerspitzengefühl und Transparenz den Kollegen KI als gern gesehenes Teammitglied etablieren, Motivation erzeugen und Ängste der Mitarbeitenden abbauen können.

Das Unternehmen für KI fit machen #1: Prozesse, Strukturen, Kompetenzen

Online-Workshop | Erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmenskultur so gestalten, dass alle Mitarbeitenden im Unternehmen mit KI zusammenarbeiten können, dürfen und wollen.

Wie KI beim Suchen und Finden von Mitarbeitenden unterstützen kann

Online-Workshop | Wir zeigen Ihnen praxisnah, wie man durch richtige Bedienung und Einsatz von KI, wie ChatGPT, trotz geringer Ressourcen erfolgreich Mitarbeitende findet und gewinnt.

Spannungen und Widerstände gegenüber Veränderungen in Teams lösen

Workshop | Lösungen sind da, Ideen gefunden, aber es läuft einfach nicht rund. In schnellen Zeiten wie diesen können wir uns besonders als kleine Unternehmen keine unnötigen Reibereien leisten. Wir zeigen praxisnah, wie Sie Teams wieder in den Fluss bekommen.

Social Learning: So fördern Sie soziales Lernen im Unternehmen

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist lebenslanges Lernen unerlässlich, um mit den neuen Anforderungen Schritt zu halten. Doch traditionelle Weiterbildungsmaßnahmen stoßen oft an ihre Grenzen. Hier setzt das Konzept des Social Learnings an, das auf gemeinschaftlichem Wissensaustausch und informellem Lernen basiert. In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick auf Social Learning, seine Vorteile für Unternehmen und wie es in den Arbeitsalltag integriert werden kann. Zudem geben wir Tipps, wie Sie Social Learning in Ihrem Unternehmen etablieren können.

KI-Integration im Mittelstand: Verstehen, Gestalten, Partizipieren – Ein Interview mit Prof. Dr. Sabine Pfeiffer

Bild: Thomas Riese

Im Gespräch mit Prof. Dr. Sabine Pfeiffer erkunden wir, wie Künstliche Intelligenz (KI) die Arbeitswelt in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) transformiert. Entdecken Sie ihre Einsichten darüber, wie KI die Arbeitsplätze prägt und welche Rolle die Mitarbeitendenbeteiligung bei der Gestaltung dieser technologischen Veränderungen spielt.

Selbstmanagement in hybriden Teams: So arbeitet Ihr Team effizient und bleibt gesund

Copyright: Canva| Elena Nichizhenova

Die Anforderungen an das Selbstmanagement im Home Office sind hoch, deshalb legen wir den Fokus in diesem Beitrag auf Tools für die effektive Zusammenarbeit in hybriden Teams.

Teamgeist fördern, Mitarbeitende halten: Innovatives Raumdesign als Schlüssel

Video-Tour | Entdecken Sie, wie durchdachte Raumkonzepte das Wohlbefinden und die Produktivität Ihrer Teams fördern.