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Neue Fachkräfte zu finden und langfristig im Unternehmen zu halten ist keine einfache Aufgabe. Digitales Personalmanagement kann KMU dabei helfen, die oft knappen Ressourcen der Personalabteilung effizienter zu nutzen. Lesen Sie hier eine kompakte Einführung in das Thema.
„Wenn Ihr Unternehmen wüsste, was es alles weiß“. Wissen ist im Unternehmen häufig implizit vorhanden, kann aber nicht genutzt werden. Ziel: Das Wissen Ihrer Mitarbeiter bündeln und effektiv nutzen.
Ziel: Sie führen Veränderungsprozesse erfolgreich und nachhaltig mit Ihren Mitarbeitern durch.
Storytelling Ziel: Erfolgreiche Markenkommunikation auf digitalen und analogen Kanälen.
Starke Arbeitgebermarke durch Employer Branding. Ziel: Mit der richtigen Strategie Talente finden und Binden.
Ziel: Sie entwickeln Ihr Unternehmen digital weiter und gewinnen damit neue Kunden. In diesem Beitrag erhalten Sie einen kompakten Überblick zum Thema „Digitales Business“ für kleine- und mittlere Unternehmen.
Ziel: Neue Kompetenzen im Unternehmen entwickeln und fördern. Sie führen Prozesse ein, die Ihr Personal motiviert, sich regelmäßig (digital) weiterzubilden und für die digitalen Veränderungen der Zukunft fit zu bleiben.
Ziel: Ihre Kunden finden Ihre Unternehmenspräsenz im Internet besser, Aufbau und Inhalt animiert sie länger zu verweilen & Ihre Produkte zu bestellen
Sie nutzen Künstliche Intelligenz um Prozesse zu optimieren und zu automatisieren
Ziel: Sie erhalten für sich und beteiligte Unternehmen vor Ort schnelles Internet, um Digitalisierungschancen zu nutzen.
