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In einer zunehmend globalisierten Geschäftswelt ist die Fähigkeit, effektiv mit Kolleg:innen, Kundschaft sowie Partner:innen aus verschiedenen Ländern und Kulturen zu kommunizieren, von entscheidender Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Doch oft stellen unterschiedliche Kenntnisniveaus der Unternehmenssprache eine Barriere dar, insbesondere für mittelständische Betriebe, die möglicherweise nicht über die Ressourcen oder die Infrastruktur größerer Unternehmen verfügen, um diese Hindernisse zu überwinden.
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Die Einführung Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen ist kein bloßes technisches Unterfangen, sondern ein umfassender Veränderungsprozess, der eine gut durchdachte und strategische Herangehensweise erfordert. Dabei spielt das Change Management eine entscheidende Rolle, um die Transformation erfolgreich zu gestalten. Doch wie lässt sich KI effektiv in Unternehmen einführen und welche Rolle spielt das Change Management in diesem Prozess?
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