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„Wenn Ihr Unternehmen wüsste, was es alles weiß“. Wissen ist im Unternehmen häufig implizit vorhanden, kann aber nicht genutzt werden. Ziel: Das Wissen Ihrer Mitarbeiter bündeln und effektiv nutzen.
Ziel: Sie führen Veränderungsprozesse erfolgreich und nachhaltig mit Ihren Mitarbeitern durch.
Starke Arbeitgebermarke durch Employer Branding. Ziel: Mit der richtigen Strategie Talente finden und Binden.
Ziel: Neue Kompetenzen im Unternehmen entwickeln und fördern. Sie führen Prozesse ein, die Ihr Personal motiviert, sich regelmäßig (digital) weiterzubilden und für die digitalen Veränderungen der Zukunft fit zu bleiben.
Eine Karriereseite auf Ihrem Internetauftritt ist unerlässlich, wenn Sie mögliche Bewerber direkt ansprechen und Fachkräfte finden wollen. Doch wie gestalten Sie diese ansprechend?
Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Welche Kraft steckt in der Digitalisierung und wie verändert sie Arbeit und Unternehmen? Wir laden Sie herzlich ein zu einem Tag voller spannender Vorträge, anschaulicher Praxis-Pitches und Möglichkeiten zur Vernetzung.
Sind Sie bereits gut aufgestellt für den digitalen Wandel im Personalmanagement?
