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Ziel: Neue Kompetenzen im Unternehmen entwickeln und fördern. Sie führen Prozesse ein, die Ihr Personal motiviert, sich regelmäßig (digital) weiterzubilden und für die digitalen Veränderungen der Zukunft fit zu bleiben.
Verfeinern Sie das Rezept, indem Sie regelmäßig Ihre Weiterbildungsstrategie aktualisieren, neue Fördermöglichkeiten verfolgen und Hinweise Ihrer Mitarbeitenden aufnehmen.
Was können Betriebe sowohl kurz- als auch langfristig tun, damit das wertvolle Know-how ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht verloren geht?...
Mit smarten Tools besser arbeiten: Wir zeigen Ihnen 5 hilfreiche und kostenlose Programme zur Erleichterung Ihres Arbeitsalltags.
Die Pflicht zur revisionssicheren Archivierung von E-Rechnungen wird oft unterschätzt – dabei kann eine unsachgemäße Aufbewahrung schnell teuer werden. Ab...
