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„Wenn Ihr Unternehmen wüsste, was es alles weiß“. Wissen ist im Unternehmen häufig implizit vorhanden, kann aber nicht genutzt werden. Ziel: Das Wissen Ihrer Mitarbeiter bündeln und effektiv nutzen.
Veredeln Sie die offene Unternehmenskultur durch regelmäßige Wissensnachmittage mit Ihren Mitarbeitern. Wenden Sie dabei innovative Methoden zur Wissensidentifikation und -bewertung an.
Ziel: Neue Kompetenzen im Unternehmen entwickeln und fördern. Sie führen Prozesse ein, die Ihr Personal motiviert, sich regelmäßig (digital) weiterzubilden...
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist die Digitalisierung nicht mehr nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
In jedem Unternehmen gibt es gefestigte Prozesse und gesetzte Strukturen. Doch was ist, wenn die Prozesse digitaler und die Strukturen...
