Neue Perspektiven für mittelständische Unternehmen: Das Mittelstand-Digital Zentrum Berlin präsentiert mit seiner aktuellen Studie “Transformation und Zukunftskompetenzen im deutschen Mittelstand” einen umfassenden Leitfaden für die digitale Zukunft. Die Publikation bietet einen tiefen Einblick in die Herausforderungen und Chancen, die die digitale Transformation für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Deutschland mit sich bringt.
Kernkompetenzen im digitalen Zeitalter
Technologische Innovationen und Marktveränderungen prägen unsere Welt. Mittelständische Unternehmen müssen daher nicht nur mithalten, sondern auch proaktiv die Zukunft gestalten. Die Studie “Transformation und Zukunftskompetenzen im deutschen Mittelstand” beleuchtet, wie wichtig es für Unternehmen ist, Schlüsselkompetenzen wie digitales Denken, Anpassungsfähigkeit und effektives Informationsmanagement zu entwickeln und zu fördern.
Drei Hauptbereiche der Studie
160 Vertreter:innen von mittelständischen Unternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet wurden zu folgenden drei Hauptbereichen befragt:
- Bewertung von Zukunftskompetenzen: Hier wurden die Teilnehmenden gebeten, das Vorhandensein von Kompetenzen in den Bereichen digitales Denken, Problemlösung, Selbstmanagement sowie Kollaboration und Kommunikation einzuschätzen.
- Nutzung von Lernformaten: Die Studie erfragte auch, wie häufig verschiedene Lernformate – von Präsenzveranstaltungen über Online-Kurse bis hin zu gemischten Formaten und reinen Online-Lernplattformen – verwendet werden.
- Organisationswerte mit Blick auf die Zukunft: Abschließend wurden die Teilnehmenden zu ihren zukunftsbezogenen Organisationswerten befragt. Diese Antworten wurden in die drei Wertekategorien Innovation und Wandel, Risikoaffinität sowie Qualitätsorientierung zusammengefasst.
Diese strukturierte Herangehensweise ermöglichte es, ein umfassendes Bild der aktuellen Lage und der zukünftigen Anforderungen an KMU im Kontext der digitalen Transformation zu erhalten.
Wichtige Erkenntnisse
Unsere Studie zeigt auf, wie gut Unternehmen in Deutschland für die digitale Zukunft gerüstet und in welchen Schlüsselbereichen KMU bereits stark aufgestellt sind:
- In unserer schnelllebigen, technologiegetriebenen Welt ist digitales Denken nicht nur wünschenswert, sondern essentiell. Unsere Studie zeigt, dass bereits 25% der KMU eine hohe Kompetenz im digitalen Denken bei ihren Mitarbeitenden erkennen.
- Um Wandel und Veränderungen aktiv mitzugestalten, sehen 30% der Unternehmen ihre Belegschaft gut gerüstet. Diese Fähigkeit wird zunehmend wichtiger, um in der heutigen dynamischen Geschäftswelt erfolgreich zu sein.
- Ein kompetenter Umgang mit Informationen, Daten und Kommunikationstools ist für 4 von 5 Unternehmen eine Schlüsselkompetenz ihrer Mitarbeitenden.
Empfehlungen und Ausblick
Neben der Analyse der aktuellen Situation bietet die Studie auch konkrete Empfehlungen, wie KMU die digitale Transformation effektiv angehen können. Ein Schwerpunkt liegt auf der Förderung von lebenslangem Lernen und der Integration von Weiterbildungsmaßnahmen in den beruflichen Alltag, um die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
Die Publikation unterstreicht dabei, dass die digitale Transformation ein kontinuierlicher Prozess ist, der eine ständige Anpassung und Weiterentwicklung erfordert. Mit dieser Studie möchten wir KMU unterstützen, diesen Prozess aktiv zu gestalten und die vielfältigen Chancen der Digitalisierung für sich zu nutzen.
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Text: Alexander Krug
