KI und HR: Wie Künstliche Intelligenz im Recruiting eingesetzt werden kann
Künstliche Intelligenz findet zunehmend auch im Recruiting Anwendung, daher erläutern wir in diesem Beitrag den Begriff des KI-Recruitings und welche...
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Es bezeichnet ein Konzept zum Umgang mit einer vielfältigen Belegschaft durch gezielte Steuerung dieser Vielfalt. Dabei sollen mögliche Vorteile der Diversität maximiert und Nachteile minimiert werden.
Unternehmen erfüllen nicht nur ihre ethisch-moralische Verantwortung, sondern erlangen ökonomische Vorteile. So können Wünsche und Bedürfnisse der Kundschaft besser erkannt werden und Ihr Unternehmen wird auch für Fachkräfte attraktiver.
Je nach Persönlichkeit und Erfahrungen in andere Arbeitskulturen, können in bunten
Teams unterschiedliche Arbeitsverständnisse, Arbeitstempi und Kommunikationsstile aufeinander treffen. Das kann zu Konflikten, Missverständnissen und einer ineffizienten Arbeitsweise führen.
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Expertise und Unterstützung zum Thema bietet auch das KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräft esicherung).
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Was ist Diversity Management? Es bezeichnet ein Konzept zum Umgang mit einer vielfältigen Belegschaft durch gezielte Steuerung dieser Vielfalt.
Die Anforderungen an das Selbstmanagement im Home Office sind hoch, deshalb legen wir den Fokus in diesem Beitrag auf Tools...