So läuft‘s digital mit Personal!
Ziel: Sie führen Veränderungsprozesse erfolgreich und nachhaltig mit Ihren Mitarbeitern durch.
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Projekte-Hotline: +49 3327 5658 – 28
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Es bezeichnet ein Konzept zum Umgang mit einer vielfältigen Belegschaft durch gezielte Steuerung dieser Vielfalt. Dabei sollen mögliche Vorteile der Diversität maximiert und Nachteile minimiert werden.
Unternehmen erfüllen nicht nur ihre ethisch-moralische Verantwortung, sondern erlangen ökonomische Vorteile. So können Wünsche und Bedürfnisse der Kundschaft besser erkannt werden und Ihr Unternehmen wird auch für Fachkräfte attraktiver.
Je nach Persönlichkeit und Erfahrungen in andere Arbeitskulturen, können in bunten
Teams unterschiedliche Arbeitsverständnisse, Arbeitstempi und Kommunikationsstile aufeinander treffen. Das kann zu Konflikten, Missverständnissen und einer ineffizienten Arbeitsweise führen.
Mehr zu Personal und Digitalisierung sowie anderen Digitalthemen finden Sie auf unserer Website.
Expertise und Unterstützung zum Thema bietet auch das KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräft esicherung).
Ziel: Sie führen Veränderungsprozesse erfolgreich und nachhaltig mit Ihren Mitarbeitern durch.
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist die Digitalisierung nicht mehr nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Sind Sie bereits gut aufgestellt für den digitalen Wandel im Personalmanagement?
