Typ 1: Einstieg & Information
Voraussetzung Typ 1: Einstieg & Information Seite als PDF herunterladen Ziel Schaffen Sie ein Bewusstsein für die Relevanz und den
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Ihr Unternehmen entspricht Typ 3 – Zielstrebig Vordenkend Ihr Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe digitale Reife und Innovationsgrad aus.
Starten Sie mit der Selbsteinschätzung Um Ihrem Unternehmen passende Handlungsempfehlungen geben zu können, starten wir mit einer Zuordnung zu einem
In Deutschland entwickeln Unternehmen aller Größen gemeinsam mit Expert:innen KI-Lösungen für individuelle Problemstellungen, die bereits jetzt erfolgreich angewendet werden. Davon profitieren auch kleine und mittlere Firmen hierzulande in verschiedenen Bereichen des Arbeitsalltags, die wir Ihnen in diesem Beitrag vorstellen.
Im Interview mit Julian Knorr, CEO der ONESTOPTRANSFORMATION AG, beleuchten wir, wie digitale Kompetenz im Mittelstand den Schlüssel zur Zukunft bildet. Erfahren Sie, wie Unternehmen ein digitales Mindset entwickeln, innovative Lernmethoden anwenden und ihre Wettbewerbsposition in der digitalen Ära stärken können.
Die Coronakrise hat die Digitalisierung ganz oben auf die Agenda gebracht. Neben Soforthilfen und Subventionen bieten der Staat und öffentliche Anlaufstellen eine Vielzahl an Förderinstrumenten für kleine und mittlere Unternehmen an. Hier geben wir Ihnen einen kompakten Überblick über die wichtigsten Förderungen für die Digitalisierung des Mittelstands.
Entdecken Sie in unserer neuesten Studie „Transformation und Zukunftskompetenzen im deutschen Mittelstand“, wie KMU die Herausforderungen der digitalen Transformation meistern können. Laden Sie die Studie jetzt herunter und erfahren Sie mehr über die Schlüsselkompetenzen, die für nachhaltigen Geschäftserfolg entscheidend sind.
Zukunftskompetenzen im Mittelstand: Ein Leitfaden für die digitale Transformation In einer Ära rasanter technologischer und gesellschaftlicher Veränderungen ist die Fähigkeit
Das Mittelstand-Digital Zentrum Berlin richtet am 25. Mai 2023 in Berlin die Präsenzveranstaltung „Team Time – Unternehmenskultur der Zukunft“ aus. Die Veranstaltung bietet mittelständischen Unternehmen die Möglichkeit, innovative Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung zu entwickeln.
Team Time – Unternehmenskultur der Zukunft Wie können mittelständische Unternehmen eine zukunftsfähige Unternehmenskultur entwickeln? Welche Maßnahmen sind notwendig, um Fachkräfte