Ihr Unternehmen zeichnet sich durch einen ersten Einsatz digitaler Technologien und durch initiale Innovationsprojekte aus, die noch unausgeschöpftes Potenzial bieten. Dabei tendieren Sie zu einer pragmatischen Einstellung zur Digitalisierung und sind beim Einsatz digitaler Weiterbildungsformate eher zurückhaltend. Auch die Vorteile von Kooperationen und Netzwerken können oftmals noch weiter ausgeschöpft werden. Gerade informelles Lernen zwischen KollegInnen sowie themenspezifische Wissensvermittlung stehen im Vordergrund Ihres betrieblichen Alltags.

Mit Schulungen sollen gezielt spezifische Lücken im Fachwissen geschlossen werden. Hierbei geht man in Ihrem Unternehmen eher inhaltsorientiert vor; das Weiterbildungsmedium spielt eine untergeordnete Rolle. Des Weiteren werden Stabilität und Standardisierung geschätzt. Auch bei Weiterbildungsmaßnahmen wird ein besonderes Augenmerk auf Effizienz gelegt – Experimente bilden die Ausnahme.